8 Stunden Onlinetraining sind nicht zielführend. Doch was ist die Alternative? Und wie ersetze ich das geliebte Patenmodell in der Einarbeitung? Wie stelle ich sicher, dass neue Kolleg*innen im Homeoffice erfolgreich ins neue Projekt starten? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für die bestehenden Teams? Und ganz ehrlich: Wie behalte ich bei all dem noch den Überblick? Auf diese Fragen haben wir Antworten gefunden und begeistern damit nicht nur Management sondern auch Mitarbeitende.
