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Warum heisst die Führungskraft eigentlich Führungskraft?

Datum: 
Mittwoch, 28. September 2022 - 15:00
Themenslot: 
Mensch

Der Begriff setzt sich aus zwei Wörtern zusammen, „Führung“ und „Kraft“. So sollte es im Idealfall sein.
Vorgesetzte, die Orientierung geben, ihre Beschäftigten begeistern, einen hohen ‚Empathiefaktor haben, deren Motivation wecken und sie zu Höchstleistungen inspirieren.

Das ist die Idealvorstellung. In der Realität ist das Bild von der idealen Führungskraft anders. Viele Studien über Jahre hinweg zeigen, dass Beschäftigte bei ihren Vorgesetzten viele Potentiale sehen und fast zwei Drittel sind mit Ihrer Führungskraft unzufrieden. Führungskräfte jedoch sehen sich meist als „gut“ an.

Woher kommt diese Diskrepanz in der Wahrnehmung und was kann eine Führungskraft tun, um noch besser zu werden und die Anforderungen nicht nur gut, sondern exzellent zu erfüllen?

Dieser Vortrag betrachtet das Spannungsfeld zwischen den Erwartungen des Unternehmens, der Beschäftigten und der Führungskraft selbst. Kommen Sie mit auf eine Reise der unterschiedlichen Anforderungen und Wahrnehmungen. Erfahren Sie, weshalb Führungskräfte auch nur Menschen sind und weshalb auch sie Komfortzonen lieben.

Aber Achtung, wenn Sie diese Reise mitmachen! Die Ausführungen können leichte Schweissausbrüche verursachen! Denn niemand hat gesagt, dass es einfach ist eine Führungskraft zu sein!

Referent: 

Gerd Conradt

Gerd Conradt - Coaching Kompetenz

Gerd Conradt, Jahrgang 1955. Coach, Trainer, Berater und Speaker. Geschäftsführer der Coachingkompetenz UG. Nach dem Studium der Verwaltungswirtschaft und der Leitung eines großen Ausbildungszentrums seit knapp 20 Jahren in der Branche in diversen leitenden Führungspositionen tätig. Seit 2013 selbstständig mit Gründung der Coachingkompetenz.